¿𝐓𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫í𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐚ú𝐧 𝐧𝐨 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞?
- neburfm
- 29 jun 2025
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Hace apenas 20 años nadie hablaba de 𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭í𝐟𝐢𝐜𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬, 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐬 𝐦ó𝐯𝐢𝐥𝐞𝐬, 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧𝐢𝐞𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐈𝐀, 𝐚𝐫𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞𝐜𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐮𝐛𝐞 𝐨 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐢𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝.
Y no porque no fueran necesarios… 𝐬𝐢𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐢 𝐬𝐢𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭í𝐚𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐨.
Ninguna universidad en el año 2000 ofrecía una carrera formal para estas profesiones que hoy dominan el mercado global.
La formación tradicional iba décadas detrás del ritmo real del cambio.
Y entonces, llega la pregunta incómoda:
¿𝐄𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟑𝟎?
Mientras el mundo avanza hacia profesiones relacionadas con el metaverso, biotecnología, ética algorítmica, automatización de procesos mediante IA y analítica predictiva... en América Latina seguimos discutiendo si debemos enseñar Excel o si TikTok es una amenaza para la atención.
Y aquí entra el tema generacional:
¿𝐂ó𝐦𝐨 𝐯𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐫 𝐬𝐢 𝐚ú𝐧 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐡𝐚 𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐚𝐳𝐨 𝐜𝐮𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠í𝐚?
- "Mejor lo hacemos como siempre".
- "Eso de los datos es para los de sistemas".
- "Ya tenemos años haciéndolo así y funciona."
Mientras tanto, los nuevos trabajos 𝐍𝐎 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚𝐧. Las empresas globales no tienen problema en buscar talento más allá de nuestras fronteras. Y si no lo encuentran en LATAM, lo buscarán donde esté.
Las universidades deben evolucionar, sí. Pero también nosotros, como profesionales, debemos dejar de defender nuestra zona de confort como si fuera una medalla.
Porque los empleos que vienen 𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐮𝐧𝐭𝐚𝐧 𝐞𝐝𝐚𝐝, pero sí preguntan por mentalidad.
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