𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗮𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗶𝗲𝗿𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗺𝗲𝘀, ¿𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿𝗶́𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗼 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗹 𝘂́𝗹𝘁𝗶𝗺𝗼 𝗱𝗶́𝗮?

Llegas un lunes cualquiera. Reunión de las 10. Treinta y siete correos sin leer. 

Y de repente, el CEO convoca una reunión general extraordinaria.

"Gracias por venir. Les tengo una noticia… difícil. La empresa cierra sus puertas definitivamente el próximo mes. Trabajaremos hasta el 30. Gracias por todo."

¿Qué harías durante esas cuatro semanas?

- ¿Seguirías respondiendo correos? 

- ¿Actualizarías ese informe trimestral que nadie lee? 

- ¿Asistirías a la reunión de seguimiento de la reunión anterior?

- O tal vez… empezarías a hacer otras cosas. Cosas como:

1. Pasarte el día en la base de conocimiento descargando documentos útiles.

2. Llamar a esos contactos que siempre aplazaste.

3. Terminar ese proyecto personal que tenías en el cajón.

4. Preguntarte por qué dedicaste 3 años a optimizar un proceso que, al final, no importaba.

La reflexión no es sobre la empresa. Es sobre ti.

La empresa no va a cerrar. O quizá sí, pero no en un mes. Pero la pregunta no es sobre el futuro de la organización. 𝗘𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗛𝗢𝗬.

Si descubres que cambiarías radicalmente tu comportamiento al saber que todo se acaba en 30 días… 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀 ¿𝗽𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗻𝗼 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝘀 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗵𝗼𝘆?

Si escuchas de tus colegas la siguiente frase:

"Seguiría haciendo lo mismo. Porque igual ya no sé hacer otra cosa."

Ahí está el verdadero problema. La inercia profesional disfrazada de productividad.

¿Qué tareas urgentes de hoy son en realidad superfluas?

- ¿Esa reunión semanal de dos horas donde se lee un documento que todos recibieron por correo?

- ¿Ese reporte en Excel que nadie sabe para qué sirve pero “siempre se ha enviado”? 

- ¿Ese proceso de aprobación triple que nunca ha detenido un desastre?

- ¿Esa certificación obligatoria que no ha actualizado a nadie desde 2019?

Algunas industrias están siendo sacudidas por la tecnología más rápido de lo que sus profesionales están dispuestos a admitir. 

Realidad, los siguientes segmentos están viendo cómo sus “tareas urgentes” se están evaporando:

- Administración de nóminas y contabilidad básica.

- Soporte de primera línea en call centers.

- Procesamiento de datos manual.

- Traducción y corrección de estilo sencilla.

- Gestión de inventarios en retail.

- Radiodiagnóstico básico.

- Atención al cliente en reclamos simples.

- Redacción de noticias financieras o deportivas.

No estoy diciendo que desaparezcan todos los empleos de golpe. Pero quizá, cuando la empresa anuncie el cierre, será demasiado tarde para aprender algo nuevo.

¿Qué dejarías de hacer hoy si supieras que en 30 días ya no tendrás que demostrarle nada a nadie?

#ProductividadSinSentido #ReflexiónLaboral #FuturoDelTrabajo #TareasInútiles #HumorNegroCorporativo #CambioDeMentalidad #Automatización #ProfesionesEnRiesgo