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En mi experiencia profesional he trabajado con todo tipo de perfiles, pero se pueden agrupar en solo dos: 𝟭) 𝗘𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼, 𝗲́𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗲.  - Entrega.  - Responde correos.  - Asiste a reuniones.  - Marca tarjeta (aunque ahora sea virtual).  - Y técnicamente… no hace nada mal.  - Pero tampoco hace nada extraordinario. (eso sí, se queja mucho). 𝟮) 𝗘𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝘁𝗼.  - No solo ejecuta. Piens

Las arquitecturas tecnológicas de hoy son cada vez más sofisticadas: ecosistemas de CRM, ERP, Capas de Integración, inteligencia de...

En muchas empresas veo un patrón preocupante: a) Personas que esperan a que alguien más les resuelva sus problemas. b) Colaboradores que...