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Cada semestre, miles de jóvenes en México comienzan una carrera convencidos de que ese título les garantizará un lugar en el mercado laboral durante las próximas décadas. Pero hay un pequeño problema... 𝗘𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼́ 𝗺𝗮́𝘀 𝗿𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼. Mientras algunas universidades siguen enseñando como si estuviéramos en 2015, la evolución de la tecnología ya permite escribir código, analizar contrat

Porque ambas generaciones suelen mirarse con cierta desconfianza. Lo que más se menciona: a) "Los jóvenes ya no saben resolver problemas por sí solos." b) "Los mayores no entienden cómo funciona el mundo actual." Y probablemente... ambos tengan algo de razón. Quienes crecimos sin internet aprendimos a vivir con la incertidumbre. - Nos perdíamos y 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮́𝗯𝗮𝗺𝗼𝘀 direcciones. - Hacíamos tareas 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗻𝗱𝗼 en bibliotecas. - 𝗠𝗲𝗺𝗼𝗿𝗶𝘇𝗮́𝗯𝗮𝗺𝗼𝘀 t

Llegas un lunes cualquiera. Reunión de las 10. Treinta y siete correos sin leer. Y de repente, el CEO convoca una reunión general extraordinaria. "Gracias por venir. Les tengo una noticia… difícil. La empresa cierra sus puertas definitivamente el próximo mes. Trabajaremos hasta el 30. Gracias por todo." ¿Qué harías durante esas cuatro semanas? - ¿Seguirías respondiendo correos? - ¿Actualizarías ese informe trimestral que nadie lee? - ¿Asistirías a la reunión de seguimiento

El CEO de NVIDIA, Jensen Huang, ha lanzado una declaración que está sacudiendo la industria tecnológica: "𝗘𝗹 𝗰𝗼𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘆𝗮 𝗻𝗼 𝘀𝗲𝗿á 𝘂𝗻𝗮 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲". Según su visión: - La IA se encargará de la programación - Los humanos nos enfocaremos en definir problemas y validar soluciones - "El inglés será el nuevo lenguaje de programación". 𝗣𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗺í 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮, 𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼: 𝗦í, la IA gene

Microsoft está transformando radicalmente su reclutamiento con IA, y los resultados están cambiando las reglas del juego en México. a) Algoritmos que 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗻 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟬 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀 por candidato en segundos. b) 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗼𝗻𝗲𝘀de lenguaje, competencias técnicas, fit cultural. c) 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 con LinkedIn Recruiter y herramientas de GitHub. d) 𝗥𝗲𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶ó𝗻 de contrataciones de 3 semanas a 72 horas. e) Procesos que antes tomaban 21 días ahora se res

“Uber nació para revolucionar la movilidad urbana.” Pero la verdad es mucho más interesante. La idea surgió en una noche nevada en París, cuando Travis Kalanick y Garrett Camp no podían conseguir un taxi. No había nada disponible, nadie respondía, y la ciudad estaba paralizada. - No fue inspiración. - No fue creatividad pura. - No fue una visión disruptiva. 𝐅𝐮𝐞 𝐟𝐫𝐮𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧. 𝐅𝐮𝐞 𝐞𝐧𝐨𝐣𝐨. 𝐅𝐮𝐞 𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐧𝐬𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭

Jobs no solo creó productos: 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶ó 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝘀. - Computadoras personales. - La forma en que escuchamos...

En muchas empresas mexicanas y también a nivel global la transformación digital se está quedando coja. ¿El motivo? Mientras IT carga con...

Las arquitecturas tecnológicas de hoy son cada vez más sofisticadas: ecosistemas de CRM, ERP, Capas de Integración, inteligencia de...

En pleno 2025, seguimos viendo lo mismo: líderes con gran presencia, experiencia y diplomas colgados en la pared… pero totalmente...