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𝗡𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗼: 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗮𝘀𝗶 𝗺𝘂𝗿𝗶ó 𝟯 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀… 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼.
Nintendo es conocida por Mario, Zelda, Pokémon o el Switch. Pero casi nadie conoce la historia detrás: Nintendo NO nació como una empresa de videojuegos. De hecho, su historia es un catálogo de negocios rarísimos: - Cartas de Hanafuda. (juego de cartas) - Una empresa de taxis. - Hoteles “love hotels” (sí, de esos 💘 ). - Máquinas de apuestas. - Juguetes artesanales. Y aún con todo esto… estuvo al borde de la quiebra varias veces. Hasta que apareció Gunpei Yokoi Un ingeniero m
hace 22 horas2 Min. de lectura


𝗘𝗟 '𝗦Í𝗡𝗗𝗥𝗢𝗠𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗖𝗔𝗡𝗚𝗥𝗘𝗝𝗢' 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘 𝗔𝗖𝗔𝗕𝗔𝗥 𝗖𝗢𝗡 𝗧𝗨𝗦 𝗠𝗘𝗝𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗘𝗤𝗨𝗜𝗣𝗢𝗦.
En toda organización existe un patrón tóxico que nadie denuncia: los equipos excelentes son castigados por su excelencia. Comparto un ejemplo real: Un departamento ha: - Incrementado la eficiencia operativa de algunos departamentos con miras a que en los próximos meses aumente esta eficiencia. - Automatiza procesos que ahorran N número de horas mensuales dentro de la organización. - Se cumplen metas sobre los 2 trimestres ya concluidos. ¿Y cuál es su "recompensa"? Ser el blan
8 nov2 Min. de lectura


¿𝗬 𝘀𝗶 𝗲𝗹 "𝘀í𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼𝗿" 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘁𝘂𝘆𝗼… 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝘀?
El síndrome del impostor es un fenómeno psicológico en el que una persona duda constantemente de sus logros y siente un miedo persistente a ser expuesta como un "fraude", 𝗮 𝗽𝗲𝘀𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 é𝘅𝗶𝘁𝗼. El llamado "síndrome del impostor" suele ser una respuesta completamente normal a entornos donde: - Las cargas de trabajo son inhumanas - Las expectativas son ambiguas - El reconocimiento brilla por su
18 oct1 Min. de lectura


𝗟𝗮 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗮 𝘂𝗻 𝗹í𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗱𝗼𝗿. – 𝗦𝘁𝗲𝘃𝗲 𝗝𝗼𝗯𝘀
Jobs no solo creó productos: 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶ó 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝘀. - Computadoras personales. - La forma en que escuchamos...
27 sept1 Min. de lectura


¿𝗘𝗹 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝘁𝗳𝗹𝗶𝘅? 𝗡𝗼 𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼: 𝘀𝗲 𝗮𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗶𝗿𝘀𝗲.
Mientras muchas empresas se enfocan en programas de retención complejos, Netflix revolucionó la gestión de personas con una filosofía...
20 sept1 Min. de lectura


𝗖𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗥𝗛 𝘀𝗲 𝘃𝘂𝗲𝗹𝘃𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿: ¿𝗾𝘂𝗶é𝗻 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀?
En muchas empresas mexicanas y también a nivel global la transformación digital se está quedando coja. ¿El motivo? Mientras IT carga con...
13 sept1 Min. de lectura


¿𝐄𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐜ó𝐦𝐨𝐝𝐨𝐬… 𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬?
En muchas empresas veo un patrón preocupante: a) Personas que esperan a que alguien más les resuelva sus problemas. b) Colaboradores que...
30 ago2 Min. de lectura


𝐀𝐫𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐣𝐚𝐬, 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐦á𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬… ¿𝐲 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐦á𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬?
Participar en proyectos complejos, como la Integración de ecosistemas de ventas con aplicaciones que conectan módulos financieros y...
9 ago2 Min. de lectura
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